Ágora Málaga

Archivo de Agosto 2006

Diversidad Genética

Publicado por David Martín en Agosto 10, 2006

Todos y cada uno de nosotros somos diferentes, por ejemplo entre “tú”, que está leyendo el artículo, y yo somos distintos en tres millones de puntos de nuestro ADN. De hecho somos únicos, a no ser que tengamos un hermano gemelo idéntico. Si no existieran las diferencias, no habría ni genética ni evolución esto es la diversidad, un misterio teniendo en cuenta que somos clones, es decir cuando un espermatozoide fertiliza al óvulo, las primeras células son idénticas puesto que se dividen en un proceso de clonación. Sin embargo, ¿por qué hay tanta cantidad de diversidad? o dicho de otro modo ¿por qué difieren nuestros genes?

La Biología nos dice aque algo de todo esto tiene que ver con el sexo, de manera que se va obteniendo nuevas combinaciones que permiten adaptarse mejor a entornos cambiantes.

Otra cuestión interesante sería el saber del por qué los bebés nacen jóvenes. ¿Cómo es posible que dos masas de protoplasma (la substancia viva de la célula) envejecido y deteriorado (como podría ser el caso de una pareja de edaz adulta avanzada) se junten y, tras unos pocos minutos de actividad, se cree un bebé totalmente renovado, una masa de protoplasma rejuvenecido?

La respuesta es que el sexo desde un punto de vista de la descendencia es el antídoto contra la vejez y la muerte: el óvulo y el espermatozoide son las únicas partes del cuerpo que no envejecen.

Otro de los muchos aspectos interesantes relacionados con el sexo en su sentido mas amplio, es que varía en función de los seres vivos. Por ejemplo, los seres humanos utilizamos los cromosomas Y y X: si tienes el cromosoma Y, eres varón. Sin embargo los pájaros lo hacen al revés: las hembras tienen un cromosomas similar al Y, y los machos dos X. Las tortugas marcan el sexo con la temperatura: los huevos calientes se convierten en hembras y los fríos, en machos.

Leyendo hace pocos días extractos de “La maldición de Adán” de Bryan Sykes, profesor de genética humana en la Universidad de Oxford (Sykes es también el autor de “Las siete hijas de Eva”) se comentaba que el cromosoma Y es el cromosoma humano más pequeño, sólo tiene unos pocos genes comparado con los miles que hay en la mayoría de los cromosomas. Además contiene parásitos y genes inactivos que han ido degenerándose y es cada vez más pequeño. Por lo tanto cabe pensar que llegará un momento en que el cromosoma Y desaparecerá. De hecho, existe un mamímefo, la ratilla-topo de la estepa siberiana, que tiene machos y hembras, pero no el cromosoma Y. No llegaremos a verlo porque requiere millones de años, pero el cromosoma Y desaparecerá. Los machos seguirán existiendo, pero se crearán de una forma distinta.

El sistema de reproducción sexual tiene grandes desventajas: es costoso, la búsqueda de machos y hembras es muy laboriosa y elimina a la mitad de la población como socios potenciales…, pero garantiza la diversidad genética.

Publicado en Salud - Ciencia | Deja un Comentario »

La empresa responsable

Publicado por David Martín en Agosto 5, 2006

La necesidad de avanzar hacia modelos de desarrollos más sostenible requieren una serie de profundos cambios respecto a la concepción tradicional de empresa. Entre ellos se sitúa el desarrollo sostenible, aunque no obstante está lejos de ser considerado por la mayoría de los directivos como una necesidad y menos todavía como un tema de cariz empresarial.

El objetivo de una empresa de generar valor para sus accionistas puede ser prioritario pero no debe ser el único objetivo, ni centrar todos los esfuerzos de un empresa. La generación de valor debería de considerar como uno de los medios necesarios para alcanzar el fin que toda empresa ha de perseguir, que no es otro que su desarrollo y permanencia en el medio.

Quizás para promover la sostenibilidad en el comportamiento de las empresas habría que promover que se tenga una idea de la empresa como sistema, dejando al lado la relación causa-efecto, por una más global donde las sinergias (la integración de elementos que da como resultado algo más grande que la simple suma de estos) entre las partes que tengan más protagonismo.

La globalización de la economía y la extensión de grandes empresas multinacionales ha llevado a una situación donde las grandes empresas han asumido un papel más importante que los propios estados, gestionando recursos más importantes cuantitativamente que muchos estados, e invirtiendo en algunas actividades como I+D+i que muchos países. Como prueba de ello, valgan estos datos del World Investment Report de la ONU del año 2000: “en el mundo operan un total de 63.000 empresas multinacionales que tienen 800.000 filiales y suponen conjuntamente el 35% del PIB mundial; de seguir el ritmo actual de crecimiento, en el año 2010 su contribución al PIB mundial será del 50% del mismo; más datos: de las 100 economías más importantes del mundo, 29 son corporaciones; Siemens invierte en I+D+i tanto como España y Portugal juntas; la facturación de Repsol YPF es superior al PIB de un país como Uruguay”.

Atendiendo a diversas encuestas, nos indicarian que la sociedad ya no espera que los gobiernos den respuesta a los problemas medioambientales y sociales, locales y globales, sino que esperan que el sector privado sea el que resuelva esos asuntos. Aunque esto tambien puede ser relativo porque si existen consumidores dispuestos a consumir “productos irresponsables” como seria el caso de la construccion ilegal en zonas verdes de la costa del sol, la situación se haría inviable como estamos observando, con lo que sin una gestión de la administración lo suficientemente responsable (inexistente en estos momentos) el sistema tendría efectos bastantes negativos e incluso la propia ruptura del sistema o tambien una inconsistencia en ella: recordemos desde hace pocas fechas la crisis de las canteras de Alhurin de la Torre, paralizando la construcción en toda la costa malagueña provocada por la incipiente queja de los vecinos cercanos a ella, segun la cual las externalidades negativa (efectos negativos en salud y medio ambiente) eran demasiado perjudiciales para los mismos. Debemos saber que las canteras estaban allí antes de que existieran viviendas en sus proximidades y ha sido las propias empresas constructoras las que han llevado a ese bucle de retroalimentación negativa, es decir, una expectativa positiva que ellos creian (como un aumento de la construccion y del PIB de la zona) ha repercutido en un efecto negativo como pudiera ser la desaparicion del sector por una inconsistencia en el sistema y en el entorno. Podemos observar como esa relación de sistema lineal causa-efecto de la empresa es inexistente, debido a la existencia de mas factores, es decir, mas sistematico: “el todo es más que la suma de las partes”.

Si el objetivo de la empresa es mantenerse en el tiempo, más que obtener beneficios, la empresa tendrá que tener en cuenta además de la opinión de los accionistas, la opinión de personas, organizaciones e instituciones que tienen algún tipo de interés o influencia en las actividades de la empresa, como los empleados, los socios, los clientes, los proveedores, los sindicatos, las instituciones financieras, los creadores de opinión, los consumidores, las comunidades locales, la administración central, junta…

Publicado en Economía | 3 Comentarios »